In Zusammenarbeit mit der AOZ führte das Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehme KPMG mit einem Sitz in Zürich am 24. September 2009 zum dritten Mal einen so genannten "Make a Difference Day" durch. Als Ausdruck von Corporate Social Reasonability sollten dabei 10 KPMG-Angestellte einen besonderen Tag mit Bewohner/innen des Duchgangszentrums Regensbergstrasse verbringen.

Kurz nach 9 Uhr trafen sich alle 20 Teilnehmenden im Durchgangszentrum. Nach einer Einführung für die KPMG-ler/innen ins Thema „Asylsuchende Personen in der Schweiz“ ging es los. Der Zufall bildete 2-er Gruppen mit je einer Person der KPMG und einer Person aus dem Durchgangszentrum.

Für den Rest des Tages gehörten die beiden zusammen, wobei verschiedene Aufgaben und Aktivitäten anstanden. Ist ein einziger Tag nicht einfach viel zu wenig ist, um „einen Unterschied zu machen“? – Interessanterweise zeigte sich während der Schlussrunde, dass dieser Tag sowohl für die KPMG-Angestellten wie auch für die Personen aus dem Durchgangszentrum ein bemerkenswertes und berührendes Erlebnis darstellte. Sie alle lernten hinter dem Etikett „Asylsuchende/r“ oder „Manager“ einen Menschen aus einem völlig anderen Umfeld kennen, die oder der ihnen im Verlaufe der gemeinsamen Stunden eigenartig vertraut wurde.