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Supported Employment
Supported Employment unterstützt Teilnehmende dabei, einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden und zu halten. Ein Job-Coach begleitet die Teilnehmenden individuell bei der Stellensuche - und auch nach der Arbeitsaufnahme bei der Einarbeitung und der Integration in den Betrieb.
Die Job-Coaches stehen mit ihrem Fachwissen Arbeitgebenden und Mitarbeitenden beratend zur Seite und helfen, das gegenseitige Verständnis zu fördern.
Für Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen mit Traumatisierung besteht ein spezifisches Angebot.
Zielgruppe
Erwerbslose Sozialhilfeklient/innen mit oder ohne Migrationshintergrund, die
- über Deutschkenntnisse auf einem Niveau von mindestens A1 verfügen (gemäss Europäischem Referenzrahmen)
- mindestens 6 Monate in der Schweiz gearbeitet oder an einer arbeitsmarktlichen Massnahme teilgenommen haben
- motiviert sind, eine Arbeitsstelle im ersten Arbeitsmarkt oder in einem Arbeitsintegrationsprogramm aufzunehmen
- Mindestens 50% arbeitsfähig sind
Im Gegensatz zur Arbeitsvermittlung wendet sich das Angebot an Personen, für die der Schritt in den ersten Arbeitsmarkt ohne Begleitung zu gross ist.
Spezifisches Angebot für traumatiserte Personen
Für Flüchtlinge oder vorläufig Aufgenommene im Alter von 25 bis 45 Jahren, die
- ein Trauma erfahren haben und unter der posttraumatischen Belastungsstörung PTBS leiden
- therapeutisch begleitet werden oder eine Therapie abgeschlossen haben
- motiviert sind, eine Arbeitsstelle im ersten Arbeitsmarkt oder in einem Arbeitsintegrationsprogramm aufzunehmen
- eine Grundarbeitsfähigkeit und Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau A1 mitbringen
Inhalt
- Standortbestimmung zu Beginn der Programmteilnahme und später bei Bedarf
- Abklärung der individuellen Arbeits- und Integrationsfähigkeit in den 1. Arbeitsmarkt
- Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten und etappenweises Heranführen an die Arbeitsaufnahme
- Begleitung und Unterstützung nach Stellenantritt
Zielsetzung
- Berufliche Integration mit längerfristiger Perspektive
- Förderung der fachlichen und persönlichen Ressourcen
- konstruktive Bewältigung des Arbeitsalltags und der Lebenssituation
Instrumente und Methoden
- Supported Employment: Etappieren des Integrationsprozesses, langsames Heranführen an die Arbeit, Grundsatz 'first place, then train' - Begleitung und Unterstützung nach Stellenantritt
- Ein Job-Coach initiiert und begleitet diesen Prozess in Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden, Arbeitgebenden, Vorgesetzten, Mitarbeitenden sowie weiteren involvierten Stellen.