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Kinder und Familie

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Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitarbeit erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bezahlte Kurzurlaube, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub sowie unbezahlte Elternurlaube für Mütter oder Väter für längstens ein Jahr bieten einen grösseren Freiraum für das Betreuen der Kinder:

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt
  • Vaterschaftsurlaub: 10 bezahlte Tage sowie Anspruch auf sechs Wochen unbezahlten Urlaub
  • Unbezahlter Elternurlaub: maximal 1 Jahr möglich, sofern es die betrieblichen Verhältnisse zulassen

Eltern können ihr krankes Kind drei Tage lang ohne Ferienabzug betreuen. Für allein erziehende Mütter oder Väter sind sechs weitere Tage pro Kalenderjahr vorgesehen. Bei dringenden Betreuungsaufgaben sind auch unbezahlte Kurzurlaube möglich.


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