Als Unternehmen im Gesundheitswesen messen wir der Erhaltung und Förderung der Gesundheit von Bewohnerinnen und Bewohnern, ihren Angehörigen und unseren Mitarbeitenden eine grosse Bedeutung bei.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, im Jahr 2011 das Label „Gesundheitsfördernde Spitäler“ der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zu erreichen.

Laut WHO-Definition umfasst Gesundheit körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden. Wir unterstützen die persönliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden. Ein hoher Stellenwert geniesst jedoch auch unser Engagement in den Bereichen Teamkultur, Führungskultur und Arbeitsumfeld.

Verschiedene aktuelle Projekte, wie „ Spezifische Belastungssituationen in der Pflege“ und „Aufbau der neuen Führungsschulung“ thematisieren gesundheitsfördernde Werte wie Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung, Selbstverantwortung, Mitentscheidung aber auch Klarheit und Verbindlichkeit.

PZZ bewegt im Alltag
Mit kleinen und grösseren Aktionen regen wir an, gesundheitsförderndes Verhalten in den Alltag zu integrieren. So sind wir beispielsweise schon seit vier Jahren mit etwa 20 Dreierteams am jährlichen Schweizer Firmentriathlon ein sehr gut vertretenes Unternehmen.