Gut qualifizierte, motivierte und gesunde Mitarbeitende tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Persönliche und berufliche Entfaltungsmöglichkeiten wirken zudem motivierend.

Deshalb wollen wir die Mitarbeitenden nach ihren Fähigkeiten, Neigungen und Wünschen sowie nach dem Bedarf unseres Unternehmens fördern. Mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen wollen wir ihnen ermöglichen, ihre Aufgaben effizient, selbstbewusst und erfolgreich zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen motiviert zu stellen.

Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeitenden, setzen aber auch hohe Erwartungen an sie. Zusammen mit unserem Schulungszentrum Gesundheit Zürich SGZ und externen Partnerinnen und Partnern bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Angebot an Fach- und Führungsschulungen an.

Für Ihren Karrieresprung stehen moderne Potenzialerfassungsinstrumente zur Verfügung. Mitarbeitende, die sich für eine Fach- oder Führungskarriere entscheiden, werden im Rahmen unseres Nachwuchsförderungsprogramms begleitet und auf neue Aufgaben vorbereitet.

In der Pflege wird nach dem ABC-Pflegeorganisationsmodell (Skills and Grade Mix) gearbeitet, hier sind die Stufen durchlässig. So können Sie sich durch den Erwerb der entsprechenden Kompetenzen eine Stufe weiter entwickeln oder zum/zur Abteilungsleiter/-in oder Praxisausbildner/-in avancieren.

Für unsere Fachfrauen und -männer Gesundheit, die einen Berufsabschluss als Pflegefachperson HF anvisieren, haben wir ein spezielles Modell konzipiert. Dies ermöglicht ihnen, die HF-Ausbildung bei uns zu attraktiven Bedingungen zu absolvieren.