Wichtiger Hinweis: Das Auswahlverfahren für die Aufnahme in die Polizeischule der Stadtpolizei Zürich wurde neu gestaltet.

Schritt 1: Pre-Test
Nach dem Überprüfen der Bewerbungsunterlagen wird Ihnen mit der Eingangsbestätigung der Link und ein Code mitgeliefert, mit dem zu Hause im Internet sechs verschiedene Tests (Teile des Inhouse-Tests) abgelegt werden müssen. Natürlich setzen wir voraus, dass diese selbständig und alleine gemacht werden. Spätestens beim Inhouse-Test wird sich zeigen, falls gemogelt wurde.

Schritt 2: Inhouse-Test
Wurde der Pre-Test erfolgreich absolviert, wird eine Einladung zu einem Inhouse-Test verschickt, der bei uns im Hause abgelegt wird. Es werden folgende Kriterien geprüft:

• Deutsch

• Kognitive Fähigkeiten

• Soziale Kompetenz

• Leistungsmotivation

• Integrität

Sind die Resultate gut ausgefallen, wird man zum Sporttest eingeladen.

Schritt 3: Sporttest

• Wendelauf

• Männer: Klimmzüge / Frauen: Beugehang

• Kasten-Bumerang-Lauf

• Grundkrafttest Rumpf

• 3000-m-Lauf

Es müssen mindestens 15 Punkte und in jeder Disziplin mindestens 1 Punkt erreicht werden.

Die Versicherung gegen Unfall während dem Sporttest ist Sache der Teilnehmerin/des Teilnehmers.

Schritt 4: Vorstellungsgespräche
Es werden mit jeder Bewerberin und mit jedem Bewerber zwei Gespräche mit je drei Assessoren/Assessorinnen der Stadtpolizei geführt. Es geht darum, die Motivation und die benötigten Charaktereigenschaften für den Polizeiberuf auszuloten.

Schritt 5: Sportmedizinischer Untersuch
Der Arzt überprüft, ob die körperlichen Voraussetzungen für diesen anspruchsvollen Beruf aus sportmedizinischer Sicht gegeben sind.