(Auszug aus dem "Leitbild Finanzkontrolle")

"Die Finanzkontrolle beschäftigt zur Erfüllung ihres anspruchsvollen Revisionsauftrages nur gut qualifizierte MitarbeiterInnen mit unternehmerischer Denkweise und sozialer Kompetenz.

Dieser Anspruch ist durch klare Anstellungskriterien sowie Förderung von interner und externer Weiterbildung zu erfüllen.

Durch einen kommunikativen, partizipativen Führungsstil und Übertragung von Verantwortung schafft die Geschäftsleitung ein motivierendes Arbeitsklima. Sie setzt sich zudem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ein.

Von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden engagierter Einsatz und qualitativ hochwertige Leistungen erwartet."