Die Arbeit im Familien- und Haushaltbereich und die Erwerbsarbeit sind nach wie vor sehr ungleich auf Frauen und Männer verteilt. Und die Vorstellung, dass es vor allem eine Aufgabe der Frauen ist, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, ist noch immer weit verbreitet.

Kinderbetreuungsangebot

In der Stadt Zürich wurde das Kinderbetreuungsangebot in den letzten Jahren stark ausgebaut. Es ermöglicht es den Eltern, dass beide einer Erwerbsarbeit nachgehen können. Für Säuglinge und für Eltern mit geringen finanziellen Möglichkeiten genügt das Angebot jedoch nach wie vor nicht, und auch bei den Hortplätzen für Schulkinder gibt es Engpässe.
Das Betreuungsangebot für Kinder im Vorschulalter liegt in der Verantwortung des Sozialdepartements, für die Horte und Mittagsbetreuung von SchülerInnen ist das Schul- und Sportdepartement zuständig.
Die Fachstelle für Gleichstellung setzt sich für ein gut ausgebautes, bezahlbares und qualitativ hochstehendes Angebot ein, und sie wirkt daraufhin, dass die Stadt Zürich für die Mütter und Väter unter den städtischen Angestellten eine vorbildliche Arbeitgeberin ist.

Teilzeitstellen

Nebst einer gut ausgebauten Kinderbetreuung trägt ein breites und interessantes Angebot an Teilzeitstellen – auf allen Hierarchiestufen – dazu bei, dass sich Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren lassen. Es gibt heute verschiedene Modelle für Teilzeitarbeit oder für die flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Eine Übersicht zu solchen Arbeitszeitmodellen finden Sie auf der website der Fachstelle UND.

Der Stadt Zürich ist die Förderung der Teilzeitarbeit ein wichtiges Anliegen, das sie auch im Gleichstellungsplan Stadt Zürich festhält:
«Teilzeitarbeit ist verwaltungsintern ein anerkanntes Mittel, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern und den Frauenanteil im Kader zu erhöhen. Teilzeitarbeit im Kader wird als primäres HR-Thema positioniert und gezielt gefördert.»