Arbeitgebende müssen Vorkehrungen treffen, damit es in ihrem Unternehmen möglichst nicht zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz kommt. Tun sie dies nicht und es kommt zu einer sexuellen Belästigung, können sie dafür belangt werden.

Materialien zum Übernehmen

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Plakat mit einem der sechs Motive, ©Brugger Hüsser gestalten

Die Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich hat - zusammen mit der Fachstelle für Gleichstellung des Kantons Zürich - Materialien entwickelt, mit denen Unternehmen das Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zur Sprache bringen, die Mitarbeitenden informieren, sensibilisieren und damit präventiv wirken können.

Zur Verfügung stehen Plakate, Rotairs, Postkarten, Dispenser und ein mehrsprachiges Faltblatt. Sie sind so konzipiert, dass sie mit dem Logo der jeweiligen Firma und weiteren unternehmensspezifischen Angaben (z.B. zu den Ansprechpersonen) versehen werden können.

Praxiserprobt und vielfältig

Die Materialien wurden in mehreren städtischen und kantonalen Abteilungen getestet und evaluiert. Es gibt sechs verschiedene Motive, die unterschiedliche Arbeitssituationen zeigen bzw. andeuten. Was genau passiert und ob überhaupt etwas passiert, ist nicht eindeutig zu sehen. Der Grund: Gerade weil die Bilder nicht einfach nur eindeutig sind, kann eine Diskussion ausgelöst werden und die BetrachterInnen werden animiert, über das Thema nachzudenken.
Die Materialien können einzeln oder alle miteinander eingesetzt werden, je nach Bedürfnis des Betriebs.

Unterstützung beim Einsetzen der Materialien

Firmen oder Verwaltungsabteilungen, die sexueller Belästigung am Arbeitsplatz vorbeugen wollen, aber nicht die Kapazitäten haben, um selber eine Kampagne dafür zu entwerfen, können die Materialien erwerben. Auf Wunsch werden sie von der Fachstelle bei der Umsetzung unterstützt.