Effizient und treffsicher

In der Personalentwicklung erweisen sich Seminare als wirksame und nachhaltige Arbeitsform. Mitarbeitende motivieren sich gegenseitig und achten darauf, dass Erkanntes und Gelerntes in der Praxis tatsächlich zur Anwendung kommt.

Seminare nach Mass

Für die spezifischen Bedürfnisse einzelner Unternehmen und Institutionen schneidert das Laufbahnzentrum auch Seminare nach Mass. Als Auftraggeber bestimmen Sie Thema, Dauer und Durchführungsort. Seminare nach Mass werden zu folgenden Schwerpunktthemen angeboten:

• Bewerbungstraining (bei Neuorientierung innerhalb oder ausserhalb des Unternehmens)
• Kompetenzen-Portfolio mit «Power-Bilanz»

Seminar «Erfolgreich bewerben»

Sich überzeugend präsentieren. Und Profil beweisen. Die zwei Schwerpunkte des Seminars «Erfolgreich bewerben».

Das Seminar vermittelt aktuelle Informationen über zeitgemässe Bewerbungsstrategien. Es fördert die Sicherheit im Umgang mit den Situationen, die im Laufe des Bewerbungsprozesses auftreten können.

Im Seminar «Erfolgreich bewerben» lernen Ihre Mitarbeitenden:

• wie man ein aussagekräftiges Bewerbungsdossier erstellt
• wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet
• wie man sich in Vorstellungsgesprächen überzeugend präsentiert

Folgende Themen stehen im Zentrum:

• Wie erstelle ich ein ansprechendes und vollständiges Bewerbungsdossier?
• Wie baue ich meinen Lebenslauf auf?
• Welche Rolle spielen die Arbeitszeugnisse?
• Wie kann ich Stelleninserate richtig interpretieren und diejenigen herausfiltern, welche eine hohe^Chance auf Erfolg versprechen?
• Wie schreibe ich einen aussagekräftigen Bewerbungsbrief?
• Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?
• Worauf wird bei diesen Gesprächen geachtet?
• Wie bewerbe ich mich online?

Seminar «Power-Bilanz»

Im Seminar «Power-Bilanz» bestimmen Ihre Mitarbeitenden die persönlichen Potenziale. Die gewonnenen Erkenntnisse erlauben es, zielgerichtet Massnahmen zu ergreifen und die Weiterbildung systematisch zu planen.

Das professionelle Kompetenzmanagement fördert Flexibilität und Mobilität. Es stärkt die Eigenverantwortlichkeit und das Selbstbewusstsein – und damit die Arbeitsmarktfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.

In den drei Seminarmodulen «Kompetenzen-Profil» werden Ihre Mitarbeitenden dazu angeleitet:

• Einsichten in ihre Potenziale zu vertiefen
• Kernkompetenzen zu erkennen und zu benennen
• Kompetenzen überzeugend zu präsentieren und konkret zu beschreiben
• ein individuelles Kompetenzen-Portfolio zu erstellen.

Gezielt und firmenspezifisch

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gerne und erstellen für Sie eine idividuelle Offerte. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.