Zürich ist eine grüne Stadt und hat eine grüne Dienstabteilung: Grün Stadt Zürich. 4220 Hektaren umfasst der öffentliche Grünraum der Stadt Zürich – wir pflegen, gestalten und bewirtschaften ihn. Zum Beispiel die Linden an der Bahnhofstrasse und alle anderen Alleebäume, den Stadtwald, Parkanlagen und Villengärten, Sport- und Spielplätze, Bauernhöfe, Biotope und Bachufer, Friedhöfe und Familiengärten. Dass diese Vielfalt erhalten bleibt und sich weiterentwickelt, dafür setzen sich täglich rund 430 Mitarbeitende ein.

Ein besonderes Anliegen ist uns die Grundausbildung von jungen Menschen. So haben wir in den letzten Jahren die Anzahl der Ausbildungsplätze stetig erhöht und bilden heute über 45 Lernende in 9 Berufen aus.

Unsere Mitarbeitenden profitieren davon, dass Grün Stadt Zürich als attraktive Arbeitgeberin

Gärtnerin im Irisgarten

• interessante und herausfordernde Jobs mit grossem Gestaltungsspielraum anbietet,
• die Möglichkeit bietet, attraktive Themen und Projekte mitzugestalten,
• sich aktiv für die Weiterbildung aller Mitarbeitenden engagiert und Angebote für alle Stufen anbietet,
• die Gleichstellung in allen Belangen sicherstellt,
• Teilzeitanstellungen fördert und wo immer möglich flexible Arbeitszeitmodelle anbietet,
• den Austausch über alle Stufen pflegt, und
• dass Prävention für uns ein wichtiges Anliegen ist.

Unsere Mitarbeitenden sind auch in ihrer Freizeit sehr engagiert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Grün Stadt Zürich bietet deshalb attraktive Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung. Teilzeitarbeit ist auch auf Kaderstufe möglich. Verschiedene Modelle wie Jobsharing, die Wahl von zusätzlichen Ferienwochen oder die Möglichkeit 90 Prozent in einer Viertagewoche zu arbeiten, stehen unter Berücksichtigung der betrieblichen Möglichkeiten allen Mitarbeitenden offen.

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist für uns selbstverständlich. Der Frauenanteil bei Grün Stadt Zürich ist im Branchenvergleich überdurchschnittlich hoch. 23 Prozent aller Mitarbeitenden (10 Prozent auf Kaderstufe) sind Frauen. 26 Prozent unserer Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit, davon 62 Prozent Frauen und 38 Prozent Männer (Stand: Ende 2011).