VBZ gewinnen den Queb Award

Awardverleihung Queb Award

Jahrelang waren es Bewerber und Bewerberinnen, die um die Gunst potenzieller Arbeitgeber buhlen mussten. Das hat sich radikal verändert: Heute sind es die Unternehmen selber, deren Initiative gefragt ist. Diese Herausforderung haben die VBZ erkannt und mit ihrer Recruiting-Kampagne „Wir bewerben uns.“ angenommen.

Seit 2010 stellen die VBZ das Bewerbungsverfahren auf den Kopf. Neu bewerben sich nämlich nicht mehr die Bewerberinnen und Bewerber bei den VBZ – sondern die Chefs und Chefinnen der VBZ bei ihren künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, und das per Video. Im Vordergrund stehen nicht mehr grossflächige Stelleninserate in Zeitungen, sondern die Jobvideos und maximal kurze Inserate, die auf die Videos verweisen. Auf der VBZ-Website, auf Online-Stellenplattformen und auf der neu gestalteten Facebook-Fanpage des VBZ Personalmanagements werden die professionell und unterhaltsam gestalteten Videos publiziert. Das Ergebnis: Die innovative Ansprache stösst auf enorme Resonanz bei der Zielgruppe der ArbeitnehmerInnen und schafft grosse Sympathien.

Die VBZ konnten so auch die Jury des Queb e.V. - einem Zusammenschluss 44 namhafter Unternehmen zu einem Berufsverband - überzeugen. "Eine einfache, aber geniale Idee, die den Nerv der Zeit trifft“, sagt Gero Hesse, Jurymitglied und Vorstandssprecher von Queb. „Besonders die persönliche Bewerberansprache und die konsequente Einbindung im Internet überzeugen.“ Die Jury war begeistert vom einfachen, aber konsequent umgesetzten Konzept, welches die aktuellen Herausforderungen und Trends auf dem Arbeitsmarkt aufgreift. Die VBZ freuen sich sehr über diese Auszeichnung und noch mehr, dass es von unseren potentiell zukünftigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen so gut aufgenommen wird!

Machen Sie sich hier ein persönliches Bild von den VBZ Jobvideos!