Wir streben eine langfristige und für Sie wie für uns gewinnbringende Zusammenarbeit an. Faire Anstellungsbedingungen sind die Basis dafür. Die Spielregeln dazu sind im Personalrecht der Stadt Zürich geregelt.

Bei den VBZ legen wir Wert auf eine gute Entlöhnung. Unser Lohnsystem gilt für Mitarbeitende aller Stufen. Es ist transparent und berücksichtigt auch Ihre individuellen Leistungen, die Sie jedes Jahr im Rahmen des Personalbeurteilungsgesprächs mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten besprechen.

Ihre Reisen mit dem öffentlichen Verkehr werden durch die erstklassigen Fahrvergünstigungen für Sie und Ihre Familie noch attraktiver.

„In Bewegung sein“ ist Teil unserer Firmenkultur. Wir helfen unseren Mitarbeitenden, körperlich und geistig in Bewegung zu bleiben. „die tankstelle“ ist unsere Quelle für neue geistige und körperliche Energien. Das Beste dabei: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bestimmt für sich selbst, für welche Angebote der persönliche Gutschein im Wert von 500 Franken pro Jahr eingesetzt werden soll.

Wir haben für Sie die wichtigsten Anstellungsbedingungen zusammengestellt.