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ewz als Arbeitgeber.
Der unternehmerische Erfolg von ewz basiert auf den Fähigkeiten unserer 1000 Mitarbeitenden. Wir unterstützen ihre individuelle berufliche Karriere durch stete interne und externe Aus- und Weiterbildung und bieten unseren Mitarbeitenden interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Das Bildungsangebot unserer Führungsentwicklung basiert auf den ewz-Führungsgrundsätzen, und die bedürfnisorientierten Angebote berücksichtigen die unterschiedlichsten Kompetenzfelder.
Fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
ewz bietet seinen Mitarbeitenden fortschrittliche Arbeitsbedingungen, weitgehend sichere Arbeitsplätze, marktgerechte Löhne und gute Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeitmodelle werden gefördert und auf Work-Life-Balance und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wird grossen Wert gelegt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer fortschrittlichen Gesundheitsförderung, einer Vielzahl an kostenlosen Sport- und Freizeitaktivitäten und sozialen Beratungsangeboten.
Karriere.
Weiterbildung.
ewz unterstützt die fachliche und persönliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Ein vielseitiges Bildungsangebot ermöglicht eine individuelle Entwicklung von Fach-, Sozial-, Selbst- und Führungskompetenzen. Die jährlichen Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche bilden die Basis für die Weiterbildungsmassnahmen.
Führungsentwicklung.
Wir legen Wert auf eine positive Führungsarbeit. Denn Mitarbeitende zielgerichtet zu fördern, sie bei ihrer Weiterentwicklung persönlich und fachlich zu unterstützen und gleichzeitig von ihnen Leistungen abzuverlangen, die für den gemeinsamen Erfolg notwendig sind, ist eine Kunst. Um seine Führungskräfte bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen, stellen ewz und HR Stadt Zürich spezifische interne Aus- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung.
Zusammenarbeit.
ALUMNI ZHAW.
ewz engagiert sich im Bereich Hochschulmarketing und ist seit 2009 Partner der ALUMNI ZHAW (Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften). Diese Zusammenarbeit unterstützt unsere Bemühungen, geeignete Nachwuchskräfte zu rekrutieren. Auch verbinden wir mit diesem Informationsaustausch Theorie und Praxis.
