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Fachstelle für Gleichstellung
www.stadt-zuerich.ch/gleichstellung
Die Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich engagiert sich für die Chancengleichheit der Geschlechter – für die Bewohnerinnen und Bewohner der Stadt Zürich und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zürcher Stadtverwaltung.
Geld bewegt
Die Gruppe «Geld bewegt» besteht aus den Fachfrauen Antoinette Hunziker-Ebneter, Annette Isenschmid, Franziska Müller Tiberini und Beatrice Zwicky.
Am 24. August führt sie eine Open Space Veranstaltung durch zum Thema «Geld und Selbstverantwortung der Frau». Das Einführungsreferat hält Dore Heim, Leiterin der Fachstelle für Gleichstellung.
Lohnunterschiede - neue Publikation
«Lohnlandschaft Zürich» heisst die aktuellste Publikation von Statistik Stadt Zürich zum Thema Lohn. Ausgehend von der Lohnstrukturerhebung des Bundesamts für Statistik analysiert sie die Löhne und Lohnunterschiede in der Stadtzürcher Privatwirtschaft.
In Zürich beträgt der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern 28 Prozent. Die Lohndiskriminierung, d.h. der Lohnunterschied der allein auf das unterschiedliche Geschlecht zurückzuführen ist, beträgt 9.8 Prozent.
weitere Informationen zum Thema «Lohnungleichheit»
Publikation «Lohnlandschaft Zürich» herunterladen oder bestellen
Zwangsheirat in Zürich
Zwangsheirat kommt auch in Zürich vor. Davon betroffen sind Angehörige verschiedener kultureller und religiöser Gemeinschaften. Unterschiedlich sind auch die Hintergründe und Ausprägungen von Zwangsheirat. Dies zeigt eine Studie, die die Fachstelle für Gleichstellung in Auftrag gab. Am 25. März wurden die Ergebnisse der Studie sowie Folgerungen für die Stadt Zürich den Medien vorgestellt.
Die wissenschaftliche Studie erschien im SEISMO-Verlag Zürich und kann via deren Website bestellt werden.
Die Broschüre «Zwangsheirat in Zürich. Hintergründe, Beispiele, Folgerungen» fasst die zentralen Resultate zusammen. Sie kann kostenlos bei der Fachstellefür Gleichstellung bestellt werden.
Gleichstellungsplan Stadt Zürich
Der Gleichstellungsplan definiert die Ziele und Schwerpunkte der städtischen Gleichstellungsarbeit für die kommenden Jahre und benennt die Massnahmen, mit denen die Gleichstellungsziele angegangen werden.
Die Ziele und Schwerpunkte hat der Stadtrat in seiner Sitzung vom 7. April verabschiedet. Bis Ende Jahr werden nun die Massnahmen dazu erarbeitet.