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Strategie und Kultur
Strategische Grundsätze
Hier sind Leitgedanke und Ausrichtung der Pflegezentren festgehalten. Ebenso verankert ist unsere Haltung in Bezug auf Qualität, Personalführung, Wirtschaftlichkeit und Infrastruktur.
Unternehmenskultur
Was ist uns als Organisation wichtig? Wie ist das Unternehmen aufgebaut? Was für Standards setzen wir und wie fördern wir unsere Mitarbeitenden? Wie handhaben wir Konflikte und Fehler?
Auftrag
Die stationäre und teilstationäre Pflege und Betreuung von älteren Menschen ist das Hauptangebot unserer Pflegezentren. Diesem Auftrag liegt ein Behandlungs- und Betreuungskonzept zugrunde.
Umweltmanagement
Ziel des Umweltmanagementsystems ist es, durch angemessene Massnahmen und durch Sensibilisierung der Mitarbeitenden kontinuierlich Umweltbelastungen zu minimieren oder zu vermeiden.