Lohnlandschaft Zürich

Eine Analyse der Löhne und Lohnunterschiede in der Stadtzürcher Privatwirtschaft

Die von Statistik Stadt Zürich herausgegebene und von der Fachstelle für Gleichstellung mitverfasste Publikation analysiert die Ergebnisse der Lohnstrukturerhebung LSE 2008. Ein besonderes Augenmerk richtet sie auf den Lohnunterschied und die Lohndiskriminierung zwischen Frauen und Männern sowie auf die Tief- und die Hochlöhne.

Die Publikation kann als PDF auf der website von Statistik Stadt Zürich heruntergeladen werden oder ebenda in gedruckter Form bestellt werden (Preis: Fr. 15.-)

Lohnunterschiede nach Geschlecht in der Zürcher Privatwirtschaft

Fact-Sheet

Anlässlich des Equal Pay Day 2010 haben die Fachstelle für Gleichstellung und Statistik Stadt Zürich ein Fact-Sheet zu den Lohnunterschieden nach Geschlecht zusammengestellt. Darin ist nachzulesen, wie hoch der Lohnunterschied übers Ganze gesehen ist (28%), aber auch wie er variiert je nach Branche, Alter, Position, Ausbildung usw.

Löhne in der Stadt Zürich

Die Chancen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Hrsg. Statistik Stadt Zürich, April 2008 

Diese Broschüre von Statistik Stadt Zürich zeigt eindrücklich auf: Die Chancen, am Stadtzürcher Lohnkuchen zu partizipieren, sind für Arbeitnehmerinnen sehr anders als für Arbeitnehmer. 2.1 Milliarden Franken zahlen die Unternehmen in der Stadt Zürich pro Monat an Löhnen. Fast 70 Prozent davon kommen in die Lohntüten der Männer. Bereits bei den 18- bis 23-Jährigen verdienen die Frauen weniger als die Männer. Der Lohnunterschied steigt mit zunehmendem Alter weiter an und erreicht bei den 36- bis 41-Jährigen satte 25 Prozent. Ganz extrem sind die Unterschiede bei den hohen Löhnen. In der vom Bank- und Versicherungswesen dominierten Arbeitsstadt Zürich werden zum Teil exorbitant hohe Löhne bezahlt. Sie fliessen bis auf wenige Ausnahmen in die Taschen von Männern.

Die Studie basiert auf den Daten der Lohnstrukturerhebung 2006, die erstmals differenzierte Aussagen für die Stadt Zürich möglich macht.