Dauerstelle
Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.
Die Abteilung Personal- und Lohnadministration sorgt für die korrekte Lohnverarbeitung aller städtischen Mitarbeitenden, Mandanten und Stiftungen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung eine*n
Mitarbeiter*in Personal- und Lohnadministration, 80 %
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen und beraten städtische Dienstabteilungen, Fremdmandaten sowie Stiftungen im Rahmen der Personal- und Lohnadministration.
- Sie kontrollieren und mutieren Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und führen monatliche Kontrollreports aus.
- Sie verbuchen Sozialversicherungsleistungen.
- Sie stellen die Qualität bestehender und neuer Prozesse im Fachbereich sicher und testen Neuerungen in SAP HCM.
- Sie führen Anwendungs-Schulungen zu SAP HCM für städtische HR-Fachpersonen durch.
Sie bringen mit
- Kaufmännische Grundbildung und erste Weiterbildungen Richtung Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungen
- Fundierte Fachkenntnisse in Personal- und Lohnadministration
- Kenntnisse von SAP HCM und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Freude am Verarbeiten grosser Mengen und entsprechende Hands-on-Mentalität
- Eigenverantwortung und eine gute Selbstorganisationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Aufgabengebiet.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr. Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.
Interessiert?
Auskunft erteilt Ihnen gerne Concetta Pepe, Leiterin Personal- und Lohnadministration Team 1 | 044 412 35 12.
Referenz-Nr.: 41634