Viermal – in einer Kleingruppe von maximal acht Personen – werden herausfordernde berufliche Situationen besprochen. Diese Supervision bietet einen Raum als Spiegel, in dem Ressourcen und Konflikte deutlich werden und Lösungen gefunden werden können.

Wenn Sie interessiert sind, melden Sie sich bereits jetzt an, sobald 4 Interessent*innen gefunden wurden, werden wir mit einer Doodle-Anfrage passende Daten suchen.

Teamleitungen und Abteilungsleitungen aus dem Gesundheitswesen und aus dem Sozialbereich

Sie haben eine Führungsaufgabe/-rolle.

• Sie entwickeln und stärken Ihre Kompetenz und Professionalität als Führungsperson.
• Sie stärken Ihre Resilienz für den turbulenten und herausfordernden Alltag.
• Sie erhalten die Freude an Ihrer Führungsrolle und -aufgabe.
• Sie entwickeln sich als Person weiter.
  
  

Reflexion der selbst erlebten und erzählten Situationen aus dem Führungsalltag

Verschiedene Methoden der supervisorischen Praxisberatung

Produkteverantwortlichkeit: Lucia Zimmermann
Leitung: Esther Frauenknecht