Sie möchten die Personalentwicklung fördern und Ihre Mitarbeitenden direkt in Ihrem Betrieb fortbilden? Die Fachpersonen vom SGZ Campus kommen bei Bedarf gerne zu Ihnen.

Unser Inhouse Bildungs- und Beratungsangebot umfasst vielfältige Firmenseminare und Fortbildungen, die sich genau auf Ihre Bedürfnisse und Strukturen anpassen lassen.

Die Erfahrung zeigt, dass die Begleitung von Personen, die im mittleren oder höheren Erwachsenenalter in den Pflegeberuf einsteigen, besondere Anforderungen an die Ausbildungs- und Pflegeteams stellt. Quereinsteigende bringen nebst beruflichen Erfahrungen in anderen Feldern auch reiche Lebenserfahrung mit. Sie haben meist klare Vorstellungen davon, was sie von ihrem Berufswechsel erwarten, obwohl sie das Berufsfeld Pflege noch nicht kennen. Was bedeutet das für Sie und Ihr Team?

Berufsbildner*innen, Ausbildungsverantwortliche, Teamleitungen und andere an der Ausbildung Pflege HF Beteiligte

• Sie kennen Einflussfaktoren für eine gelingende berufliche Sozialisation und Kompetenzentwicklung der Quereinsteigenden.
• Sie tauschen sich über Erfahrungen in der Begleitung von Quereinsteigenden aus.
• Sie entwickeln zusammen Strategien zur erfolgreichen Begleitung dieser speziellen Zielgruppe.

• Biografien von Quereinsteigenden
• Potenzial von Quereinsteigenden für das Berufsfeld im Hinblick auf den Pflegefachkräftemangel
• Psychologische Aspekte zum Lernen im fortgeschrittenen Erwachsenenalter
• Berufliche Identitätsfindung, Sozialisierung, Kompetenzentwicklung
• Strategien zur Begleitung von Quereinsteigenden

Referate, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch

Produkteverantwortlichkeit: Lucia Zimmermann