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Liebe Leser*innen
Der Gleichstellungsplan steht für das Engagement der Stadt Zürich, die rechtliche und gelebte Gleichstellung auf kommunaler Ebene in allen Lebensbereichen umzusetzen. Seit 2009 setzt er für jeweils vier Jahre Schwerpunkte und Ziele und bündelt die Aktivitäten der Stadt zur Gleichstellung aller Geschlechter. Der Stadtrat hat Ende Februar den Gleichstellungsplan 2019–2022 mit den Massnahmen für die nächsten Jahre verabschiedet.
Der Gleichstellungsplan setzt neue Akzente, zum Beispiel bei der Gleichstellung von trans Menschen oder der Bekämpfung von sexuellen, sexistischen, homo- und transfeindlichen Belästigungen im öffentlichen Raum und im Nachtleben.
Darüber, was auf struktureller und interpersoneller Ebene gegen Diskriminierung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und trans Menschen unternommen werden kann, berichtet Dr. David Garcia Nuñez im BiblioTalk. Und das neue Angebot der Fachstelle «KMU konkret» unterstützt kleine und mittlere Unternehmen in der Stadt Zürich bei der Prävention von sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz.
Wir wünschen Ihnen anregende Lektüre.
Das Team der Fachstelle für Gleichstellung
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