Informationen aus der Fachstelle für Gleichstellung: Belästigungen gehen uns alle an

BiblioTalk «Grauzonen gibt es nicht»

Was ist noch ein Flirt und was ist schon ein Übergriff? Diese Frage wird seit Beginn der #Metoo-Bewegung besonders oft gestellt. Tatsächlich lässt sich so nur argumentieren, wenn erfahrungsbasiertes Wissen um Machtmissbrauch ausgeblendet wird. Mit entsprechenden Argumenten werden allgegenwärtige Mythen rund um sexuelle und sexistische Belästigung und Machtmissbrauch unhinterfragt weitergegeben.

Sara Hassan hat für ihr Buch «Grauzonen gibt es nicht» ein Red Flag System entwickelt, um erste Anzeichen von Machtmissbrauch zu identifizieren. Das Früherkennungssystem ermöglicht es, systematische Machtdynamiken aufzuschlüsseln, berücksichtigt die Perspektive von Betroffenen und adressiert die Verantwortung für Übergriffe dort, wo sie hingehört – an die TäterInnen.

Sara Hassan ist Gast im nächsten Online-BiblioTalk. Sie ist Autorin und Moderatorin und arbeitet seit 2015 zum Thema Machtmissbrauch und zu sexueller Belästigung. Aktuell forscht sie an der New York University in New York City.

Dienstag, 21. Juni 2022, 18.00–19.30 Uhr, online

Anmeldung bis 20. Juni 2022

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«KMU konkret+»: Etwas tun gegen sexuelle & sexistische Belästigung am Arbeitsplatz

«KMU konkret+» ist ein umfassendes Angebot für Unternehmen zur Prävention von sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz. Es kann auf den Kontext und die Bedürfnisse eines KMU zugeschnitten werden. Das Angebot umfasst je eine Weiterbildung für Kader und für Mitarbeitende sowie die Entwicklung oder Überprüfung eines betriebsinternen Leitfadens.

Dank Finanzhilfen nach Gleichstellungsgesetz bezahlen KMU nur einen kleinen Beitrag ans Angebot.

«KMU konkret+» ist von der Fachstelle in Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziales, Abteilung Chancengleichheit des Kantons Appenzell Ausserrhoden entwickelt worden.

Website «KMU konkret+»

belästigt.ch: Online-Erstberatungsangebot bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

belästigt.ch bietet Online-Beratung bei sexistischer und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Das Beratungsteam beantwortet elektronisch in verschiedenen Sprachen erste Fragen der Ratsuchenden, zeigt mögliche Handlungsoptionen auf und vermittelt Adressen beispielsweise für eine ausführlichere persönliche Beratung. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt. Arbeitgebende finden auf belästigt.ch Informationen zu ihren Aufgaben und Pflichten bei sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz und dazu, wie sie präventiv dagegen vorgehen können.

belästigt.ch

Zürich schaut hin: Werkzeugkoffer

An der gestrigen Online-Schulung informierten sich Kaderleute aus Bars, Clubs & Restaurants über ihre rechtlichen Pflichten bei sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz gemäss Gleichstellungsgesetz GlG. Bestandteil der Schulung ist auch der im Rahmen von «Zürich schaut hin» für die Prävention entwickelte Werkzeugkoffer. Er enthält unter anderem eine Checkliste, diverse Merkblätter und ein Plakat für die Information der Gäste. Eine weitere Weiterbildung für Mitarbeitende von Gastrobetrieben findet am 16. Juni 2022 in der Gessnerallee statt. Zwei SchauspielerInnen üben mit den Teilnehmenden verschiedene Interventionsmöglichkeiten bei sexueller, sexistischer, homo- und transfeindlicher Belästigung.

Weiterbildung für Mitarbeitende

Werkzeugkoffer

Für Kurzentschlossene: Kurs zu Zivilcourage

Wie können Sie reagieren, wenn Sie eine Belästigung beobachten? Amnesty International bietet am 10. Juni 2022 in Zusammenarbeit mit «Zürich schaut hin» im Jugendkulturhaus Dynamo in Zürich einen Kurs zu Zivilcourage bei Sexismus, Homo- und Transfeindlichkeit an. Es hat noch wenige freie Plätze!

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Empfehlung aus der Bibliothek: «#Me Too. Von der ersten Enthüllung zur globalen Bewegung»

Über Belästigung und sexualisierte Übergriffe und Gewalt sprechen: Unter dem Hashtag #MeToo kam 2017 eine weltweite Debatte in Gang. Die Phrase «Me too» (ich auch) geht auf die afromamerikanische Aktivistin Tarana Burke zurück. Ins Rollen kam die #MeToo-Bewegung nach den Enthüllungen zum Fall Harvey Weinstein durch die beiden Journalistinnen Jodi Kantor und Megan Twohey.

In diesem Buch erzählen Kantor und Twohey von bislang unveröffentlichten Details und versteckten Quellen ihrer monatelangen Recherchen. Eine Geschichte des investigativen Journalismus, in der sich Frauen für andere Frauen, zukünftige Generationen und für sich selbst eingesetzt haben. Auszuleihen in der Bibliothek zur Gleichstellung.

Bibliothek zur Gleichstellung