Für den ersten Gleichstellungsplan von 2009 bis 2013 wurden rund 40 Dienstabteilungen aus allen 9 Departementen aktiv, um in sechs Schwerpunkten mit insgesamt 154 Massnahmen die Gleichstellung der Geschlechter in der Stadt Zürich voranzubringen. Die sechs Schwerpunkte – von einer guten Datengrundlage über die Förderung von Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt bis hin zu Massnahmen gegen häusliche Gewalt und die Verbesserung der Rechte von Migrantinnen – setzen klare Impulse.
2009 lancierte die Stadt Zürich im Auftrag des Stadtrats einen ersten Gleichstellungsplan. Damit erfüllte der Zürcher Stadtrat eine Verpflichtung, die er mit der Unterzeichnung der «Europäischen Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene» im Jahr 2007 eingegangen ist.
