Der Gleichstellungsplan 2019 bis 2022 fasst die gleichstellungspolitischen Ziele und Massnahmen in sechs thematischen Schwerpunkten zusammen. Neben bestehenden Ansätzen setzt er neue Akzente mit Massnahmen zur Gleichstellung von trans Menschen und zur Verhinderung geschlechtsspezifischer Gewalt im öffentlichen Raum.
Der Gleichstellungsplan wird im Auftrag des Stadtrates mit den Departementen und Dienstabteilungen erarbeitet und hat sich als effektives Instrument zur Förderung der Gleichstellung sowohl für Mitarbeitende der Stadtverwaltung als auch die Bewohner*innen Zürichs bewährt.
