Dank dem Gleichstellungsplan kann die Stadt Zürich die Gleichstellung aller Geschlechter gemeinsam und wirkungsvoll vorantreiben. Der Plan legt jeweils für vier Jahre Schwerpunkte, Ziele und Massnahmen fest.
Der Zwischenbericht zum Gleichstellungsplan 2024–2027 zeigt: Die Stadt ist auf Kurs. Zwei Drittel der Massnahmen sind bereits umgesetzt oder in Arbeit. Damit ist Gleichstellung als übergeordnete Aufgabe in der gesamten Stadtverwaltung verankert. Gleichzeitig wird deutlich, dass Fortschritte nicht selbstverständlich sind und weiterhin das Engagement aller gefragt ist.
Der Zwischenbericht vermittelt einen Überblick über erzielte Fortschritte, bestehende Herausforderungen und den Stand der Umsetzung der Massnahmen.
