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Arbeit in Beruf und Familie

• Massnahmen für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Förderung familienfreundlicher Personalpolitik
• Massnahmen zur Umsetzung der Lohngleichheit
• Massnahmen zur Aufwertung und Anerkennung von unbezahlter Arbeit
• Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
• Qualifizierungsprogramme für Migrantinnen
• Schaffung einer inklusiven und diskriminierungsfreien Unternehmenskultur

Bildung

• geschlechtersensibler Unterricht und Lehrmittel
• Förderung einer offenen Berufswahl bei Kindern und Jugendlichen
  
• Weiterbildungen zu Gleichstellungsthemen

Abbau von Gewalt

• Bekämpfung von häuslicher Gewalt
• Präventionsmassnahmen gegen sexuelle und sexistische Belästigung
• Prävention gegen geschlechtsspezifische Gewalt im öffentlichen Raum, an Schulen und in Sportvereinen

Medien und Kultur

• Kritische Auseinandersetzung mit Geschlechterbildern
• Abbau von Sexismus und Homo- und Transfeindlichkeit in Sprache und Werbung

Politik und Stadtentwicklung

• Förderung ausgewogener Partizipation und Repräsentation aller Geschlechter
• Geschlechtergerechte Stadtplanung

Die HAZ – Queer Zürich engagieren sich seit über 50 Jahren für die Gleichstellung und Sichtbarkeit von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans und weiteren queeren Menschen.

Mit ihrer professionellen Beratung, vielfältigen Veranstaltungen und zahlreichen Arbeitsgruppen bieten die HAZ gezielte Unterstützung und schaffen Safer Spaces – geschützte Orte, an denen queere Menschen Sicherheit, Austausch und Empowerment erfahren können. Wegweisende Organisationen wie die Zürcher Aids-Hilfe (heute SeGZ), Pink Cross oder das Regenbogenhaus sind aus dem Engagement der HAZ hervorgegangen. Ihr beharrlicher Einsatz machen sie zu einer treibenden Kraft für gesellschaftlichen Zusammenhalt und Gleichstellung – gestern, heute und morgen.

Seit 23 Jahren bietet das Theater SEM Migrantinnen der ersten und zweiten Generation sowie Schweizerinnen eine künstlerische Plattform zur Realisierung von Theaterproduktionen. Die Darstellerinnen bestimmen basisdemokratisch, welche Themen sie auf der Bühne verhandeln wollen. Die Stücke greifen Themen auf wie Migration, Familienplanung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vorurteile, binationale Ehen, Sprache, Identität, religiöse Zugehörigkeit oder kollektiven Hass gegen Frauen. Theater SEM ermöglicht damit lustvolle Auseinandersetzungen mit Gleichstellungsthemen und macht Frauenperspektiven sichtbar.

Die Anlaufstelle Sans-Papiers Zürich SPAZ setzt sich seit 2005 für eine Verbesserung der Situation von Sans-Papiers ein. Dabei legt sie ein besonderes Augenmerk auf Sans-Papiers Frauen. Frauen ohne geregelten Aufenthalt sind durch ihre Stellung als Frau und teilweise als Mutter besonders verletzlich. Viele von ihnen arbeiten unter prekären Bedingungen als Angestellte in Privathaushalten, wo sie Reinigungs- und Betreuungsarbeit leisten.

Die SPAZ engagiert sich zu ihrem Schutz vor (sexueller) Ausbeutung und unterstützt die Frauen dabei, städtische Angebote wie die Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen. Viele der betroffenen Frauen sind alleinerziehende Mütter. Diese begleitet die SPAZ in emotionaler und materieller Hinsicht sowie bei Anliegen in Zusammenhang mit Geburten, Mutterschaft oder Einschulungen ihrer Kinder. Damit leistet die SPAZ einen wichtigen Beitrag zur Gleichstellung von Sans-Papiers Frauen in der Stadt Zürich.

Der Dachverband Regenbogenfamilien setzt sich für die Sichtbarkeit und Anerkennung von Regenbogenfamilien und LGBTIQ*-Menschen mit Kinderwunsch ein. Regenbogenfamilien sind Familien, in denen sich mindestens ein Elternteil als lesbisch, schwul, bisexuell, trans* oder queer versteht. Der Verband berät und begleitet Regenbogenfamilien und LGBTIQ-Menschen mit Kinderwunsch bei der Familienplanung, bei der Stiefkindadoption sowie bei weiteren rechtlichen und sozialen Herausforderungen. An regelmässig stattfindenden Treffen und thematischen Workshops können sich Regenbogenfamilien vernetzen und austauschen. Mit seinem Weiterbildungsangebot sensibilisiert der Verband Fachpersonen und Behörden zum Thema. Er fördert zudem mit seiner Medienpräsenz und mit öffentlichen Veranstaltungen das Bewusstsein für Regenbogenfamilien.

Seit seiner Gründung 2010 hat der Verband mit Sitz in Zürich ein grosses Netzwerk aufgebaut und eine breite Ausstrahlungskraft entwickelt: Aktivitäten, Vernetzung und Zusammenarbeit gehen über die Landesgrenzen hinaus. Indem er Regenbogenfamilien als Normalität sichtbar macht, schafft der Dachverband gerade auch für die junge Generation neue Perspektiven. Er antwortet auf Ängste und Vorurteile und trägt zur Anerkennung und Sichtbarkeit von verschiedenen Familien und Lebensformen bei. Damit fördert er eine inklusive Haltung in der Gesellschaft und leistet einen wichtigen Beitrag zur Gleichstellung in der Stadt Zürich – und darüber hinaus.