HR, Kommunikation und Recht bilden zentrale Funktionen der Stadt Zürich. Sie gewinnen neue Mitarbeitende, fördern deren Entwicklung und sichern faire Arbeitsbedingungen. Sie gestalten den Austausch mit Mitarbeitenden und Bevölkerung und begleiten das städtische Personalrecht. So stärken sie eine effiziente Verwaltung und die Stadt als attraktive Arbeitgeberin.
Ob im Recruiting, in der Personalentwicklung, der internen oder externen Kommunikation oder in juristischen Fachbereichen: Sie tragen dazu bei, dass Zürich professionell, rechtssicher und vorrausschauend kommuniziert und handelt. Sie beraten, unterstützen und gestalten mit, um die und die Verwaltung voranbringen. Bringen Sie Ihr Fachwissen für eine moderne und faire Arbeitgeberin aktiv ein.