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Grundsätze

Unser oberstes Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu erhalten und zu verbessern. Dazu leisten alle Mitarbeitenden aus sämtlichen Bereichen mit ihrer Fachkompetenz, Einsatzfreude und Dienstleistungsorientierung einen wichtigen Beitrag.

Unsere Führungsgrundsätze beruhen auf klaren Zielsetzungen und der Delegation von Verantwortung und Kompetenzen. In die Entscheidungsfindung werden unsere Mitarbeitenden wo immer möglich einbezogen.

Wir fördern die Kultur einer aktiven Mitarbeitenden-Beteiligung. Mit ständigen Verbesserungen steigern wir die Qualität der Arbeitsorganisation und der Prozesse und minimieren damit die Belastungen für das Personal. Die Zufriedenheit unseres Personals ergründen wir mit regelmässigen Befragungen.

Die zentralen Werte unserer Kultur sind:

  • Transparente, wertschätzende und glaubwürdige Kommunikation
  • Sachliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit
  • Konflikte sind Teil des Alltags und werden als Chance genutzt
  • Die Mitarbeitenden werden unterstützt, ihr Potenzial auszuschöpfen 

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