«Europäische Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene» – so lautet der volle Namen dieser Charta. Sie wurde vom Rat der Gemeinden und Regionen Europas (RGRE) erarbeitet. Ihr Ziel ist es, die Umsetzung der Gleichstellung zu beschleunigen. Die Kommunen, die die Charta unterzeichnen, müssen einen Massnahmenplan erarbeiten und regelmässig über dessen Fortschritte berichten.

Der Zürcher Stadtrat hat die Charta im Juni 2007 unterzeichnet:

In einem ersten Schritt beauftragte der Stadtrat die Fachstelle für Gleichstellung, eine Bestandesaufnahme zu erstellen. Diese sollte einen Überblick darüber geben, was in den vorangegangenen 10 bis 15 Jahren erreicht wurde und wo weiterhin Handlungsbedarf besteht.

Diesen Überblick lieferte der «Gleichstellungsbericht Stadt Zürich», der Anfang 2009 publiziert wurde. Er bildete die Grundlage für den Massnahmenplan, zu dem sich Zürich mit Unterzeichnen der Charta verpflichtet hatte. Dieser Massnahmenplan wurde von über 40 Verwaltungabteilungen aus allen neun Departementen in den Jahren 2009–2013 umgesetzt.

Mittlerweile befindet sich der «Gleichstellungsplan Stadt Zürich» bereits in seiner dritten Laufzeit.

Die am Kongress vorgestellten Projekte sind in Katalog zusammengestellt und mit den nötigen Kontaktangaben versehen. Der Katalog ist vergriffen, kann aber in der Bibliothek zur Gleichstellung ausgeliehen werden.