Der Zwischenbericht zum Gleichstellungsplan 2014–2018 informiert über den Stand der Umsetzung Ende 2016. Er beschreibt den Zwischenstand pro Schwerpunkt, gibt Empfehlungen zur Weiterarbeit und enthält Beispiele von fortgeschrittenen Massnahmen. Ergänzt wird der Zwischenbericht durch Personalkennzahlen der Stadt Zürich.