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Allgemeine Informationen

Effizient und treffsicher

In der Personalentwicklung erweisen sich Seminare als wirksame und nachhaltige Arbeitsform. Mitarbeitende motivieren sich gegenseitig und setzen ihre Erkenntnisse effizient in die Praxis um.


Seminare nach Mass

Für die spezifischen Bedürfnisse einzelner Unternehmen und Institutionen stellt das Laufbahnzentrum auch masssgeschneiderte Seminare zusammen. Als Auftraggeber bestimmen Sie Thema, Dauer und Durchführungsort. Seminare nach Mass werden zu folgenden Schwerpunktthemen angeboten:

  • Bewerbungstraining (bei Neuorientierung innerhalb oder ausserhalb des Unternehmens)
  • Kompetenzen-Portfolio mit «Power-Bilanz»


Gezielt und firmenspezifisch

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gerne und erstellen für Sie eine individuelle Offerte. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Seminar «Kompetenzen-Profil»

Wollen Sie auf motivierte Mitarbeitende zählen, die ihre Kompetenzen kennen und wissen, wie sich mögliche Lücken durch Nachqualifikationen schliessen lassen? Das fundierte Kompetenzmanagement fördert die berufliche Flexibilität und Mobilität. Es unterstützt die Eigenverantwortlichkeit, das Selbstbewusstsein und damit auch die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.

Im Seminar «Kompetenzen-Profil» lernen Ihre Mitarbeitenden,

  • ihr Potenzial vertieft zu erkennen.
  • Kernkompetenzen zu erfassen und zu benennen.
  • Kompetenzen überzeugend zu präsentieren und konkret zu beschreiben.
  • ein individuelles Kompetenzen-Portfolio zu erstellen.

Seminar «50plus - Mit Schwung und Gelassenheit in die nächsten Arbeitsjahre»

Möchten Sie, dass auch Ihre älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Laufbahn aktiv gestalten? Wollen Sie Angestellte, die ihre grosse Erfahrung nutzen und dabei offen und interessiert für Neues sind?

In diesem Seminar klären wir Fragen zur persönlichen Bilanz, überprüfen die beruflichen Ziele und erarbeiten Strategien, die bei der Erhaltung und Entwicklung der persönlichen Ressourcen unterstützen. Bisherige Rollen werden überprüft und allenfalls neue übernommen.


Ziele:

  • sich aktiv mit der beruflichen Situation auseinander setzen
  • persönliche und berufliche Perspektiven erarbeiten und neue Freude an der Berufstätigkeit finden

Themen:

  • Überdenken der persönlichen Situation
  • Berufliche Entwicklungen von Menschen um die 50
  • Erkennen der Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten
  • Laufbahnperspektiven
  • Reflexion über die «inneren Antreiber»
  • Skizzieren einer möglichen beruflichen Zukunft und Festlegen von ersten Zielen

Seminar «Erfolgreich bewerben»

Sich überzeugend präsentieren. Und Profil beweisen. Die zwei Schwerpunkte des Seminars «Erfolgreich bewerben». Dieses Angebot richtet sich zum Beispiel an Bildungsinstitute, die ihre Lehr- oder Studienabgänger unterstützen möchten. Oder an Firmen, die einen grösseren Stellenabbau durchführen müssen.

Das Seminar vermittelt aktuelle Informationen über zeitgemässe Bewerbungsstrategien. Es macht Ihre Mitarbeitenden sicherer im Umgang mit den Situationen, die sie im Laufe des Bewerbungsprozesses antreffen.

Im Seminar «Erfolgreich bewerben» lernen Ihre Mitarbeitenden, wie sie

  • ein aussagekräftiges Bewerbungsdossier erstellen.
  • sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten.
  • sich in Vorstellungsgesprächen überzeugend präsentieren.

Kontakt

Stadt Zürich
Laufbahnzentrum
Konradstrasse 58
8005 Zürich
Kontaktformular

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