Gleichstellung ist für uns am Stadtspital Zürich keine Option, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern ein respektvolles Miteinander und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, körperlichen Voraussetzungen, Religion, sexueller Orientierung, Gender oder Lebensform die gleichen Chancen haben. Denn nur in einem offenen und inklusiven Umfeld können Menschen ihr volles Potenzial entfalten – und gemeinsam Grosses bewegen.
Herkunft, Kultur und Hautfarbe
Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Hautfarben sind ein selbstverständlicher Teil unseres Arbeitsalltags. Wir stehen für Chancengleichheit und treten gegen jede Form von Rassismus und Diskriminierung ein – für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Geschlecht und Geschlechtsidentität
Wir setzen uns für Gleichstellung und Chancengleichheit aller Geschlechter ein. Unterschiedliche Lebensrealitäten und Identitäten werden respektiert und aktiv einbezogen.
Sexuelle Orientierung
Ein respektvolles und diskriminierungsfreies Umfeld ist für uns selbstverständlich. Als Teil der Stadt Zürich ist das Stadtspital Zürich mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet – ein klares Zeichen für gelebte Vielfalt und Gleichstellung.
Lebensformen und familiäre Situationen
Ob Familien, Partnerschaften oder individuelle Lebensmodelle – wir respektieren unterschiedliche Lebensentwürfe. Flexible Arbeitsmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Alter und Generationenvielfalt
Vom Berufseinstieg bis zur langjährigen Erfahrung – wir schätzen die Zusammenarbeit über Generationen hinweg. Unterschiedliche Perspektiven fördern Innovation und gegenseitiges Lernen.
Religion und Weltanschauung
Vielfalt in Glauben und Überzeugungen gehört zu unserem Alltag. Wir begegnen unterschiedlichen Weltanschauungen mit Respekt und Offenheit.
Körperliche und psychische Voraussetzungen
Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehen. Ziel ist ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihr Potenzial einbringen können.