Mobile Menu

Departement wählen

Standort Triemli

Menü schliessen

Navigation

Meta Navigation

Hilfsnavigation

Sprachauswahl

Global Navigation

Dauerstelle

Seite vorlesen

Das Stadtspital Zürich beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Mit über 34'000 stationären und rund 232'000 ambulanten Patientinnen und Patienten gehören wir zu den Top 10 der Schweizer Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten decken wir die gesamte Palette der medizinischen Grundversorgung mit 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin ab.

Zur Ergänzung des Fachbereichs Gehaltsmanagement im Departement Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als

Junior Specialist Compensation & Benefits, 60–100 %

Ihre Aufgaben

Operative Unterstützung und aktive Mitarbeit in allen Themenfeldern des Fachbereichs "Compensation & Benefits"
Konzeptionelle Unterstützung zur langfristigen Positionierung eines zeitgemässen Vergütungssystems sowie attraktiven Anstellungsbedingungen für das Stadtspital
Unterstützung bei der Durchführung sowie Aufbereitung von internen und externen Informationen, Analysen und Präsentationen für die Spitalleitung sowie den Compensation Ausschuss
Mitarbeit bei der Durchführung der jährlichen Prozesse der Lohnsteuerung sämtlicher Funktionen im Stadtspital
Erstellen von periodischen/ad hoc Reports und Auswertungen sowie Bearbeitung von Anfragen
Mitwirkung in HRM Projekten und Arbeitsgruppen
Erstellen von internen und externen Lohnvergleichsanalysen sowie Einleiten von bedarfsgerechten Massnahmen
Datenanalysen und Datenbereinigung

Sie bringen mit

Studienabschluss (Bachelor oder Master) vorzugsweise im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft
Fachspezifische Weiterbildung im HR von Vorteil (idealerweise C&B)
Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einer Unternehmensberatung oder in einer grösseren Unternehmung
Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel sowie eine grosse IT-Affinität
Kundenorientierte, integre und engagierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Lust, die Implementierung und Professionalisierung von Compensation & Benefits am Stadtspital zu unterstützen

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet im dynamisch geprägten Spitalumfeld an der Schnittstelle zur öffentlichen Verwaltung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Stadtspitals mitzugestalten sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich. Ein motiviertes, aufgeschlossenes und kollegiales HR-Team freut sich auf Ihre Bewerbung!