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Stadt Zürich
Seite vorlesen Führungsgrundsätze Zur Sicherstellung der Aufgaben der Stadtverwaltung und der hohen Qualität ihrer Dienstleistungen sind kompetente, leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende zentral – und ein gemeinsames Führungsverständnis, eine gemeinsame Wertebasis und ein klarer Orientierungsrahmen entscheidend.
Gestalten Mutig. Gemeinsam. Tun.
  • Vielfalt leben. Handlungsspielräume nutzen und gewähren. Fair und couragiert.
  • Den Dialog mit allen Beteiligten wertschätzend führen. Zuhören. Gegensätze und Widersprüche als Herausforderung annehmen.
  • Klare Prioritäten setzen. Entscheiden. Verantwortung übernehmen und übertragen.
Entwickeln Vorausschauend. Jetzt. Für morgen.
  • Das Ganze im Blick behalten. Für Neues offen sein und Veränderungen ermöglichen. Aus Fehlern lernen.
  • Mitarbeitende fördern und fordern. Die Organisation voranbringen. Sich selbst führen.
  • Sich und andere vernetzen. Wissen und Erfahrungen mit anderen teilen. Feedback-Kultur vorleben.
Wirkung erzielen Engagiert. Nach aussen. Und innen.
  • Den Service Public in den Mittelpunkt stellen. Gemeinsam Lösungen erarbeiten. Für klare Abläufe und Strukturen sorgen.
  • Mitarbeitenden vertrauen. Gute Leistungen anerkennen und schlechte offen ansprechen.
  • Verbindlich und transparent sein. Vereinbarte Ziele erreichen. Sinn stiften. Vorbild sein.