Human Resources Management

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Als zentrale HR-Fachabteilung schafft das Human Resources Management (HRZ) die Grundlagen für die Personalarbeit der Stadt Zürich. Es verantwortet die Lohnauszahlungen und bietet vielfältige Weiterbildungsangebote.

Über uns

Das Human Resources Management erfüllt insbesondere folgende Aufgaben:

Beratung und Unterstützung der Verwaltung im Bereich Personalrecht sowie in weiteren Personalangelegenheiten
betriebliches Eingliederungsmanagement
stadtweite HR-Prozesse und -Instrumente
stadtweites Weiterbildungsangebot einschliesslich Führung eines Schulungszentrums
Entwicklung und Koordination der Berufsbildung sowie Unterstützung des Berufseinstiegs
Mitwirkung bei der Planung und Budgetierung des Personalaufwands, Auswertung von HR-Kennzahlen
Lohnauszahlung und Personalversicherungsbeiträge
HR-Strategie sowie Arbeitgeberpositionierung und -auftritt
HR-IT-Instrumente sowie Führung der HR-IT-Koordination und Roadmap

Pascal Hirt Locher, Direktor von Human Resources Management, schaut freundlich in die Kamera.

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