Der Stadtrat beantragt dem Gemeinderat, den städtischen Angestellten einen längeren Vaterschaftsurlaub zu gewähren. Der bezahlte Vaterschaftsurlaub soll von bisher fünf auf neu zehn Tage und der unbezahlte von bisher drei auf neu sechs Wochen verlängert werden. Der Gemeinderat wird entscheiden, ob und ab wann diese Regelung für die städtischen Angestellten in Kraft treten soll.

Die Verdoppelung des Vaterschaftsurlaubs soll es den Vätern erleichtern, die Verantwortung für ihr Kind von Beginn an wahrzunehmen. Die Stadtverwaltung Zürich macht damit einen weiteren Schritt hin zu einer familienfreundlichen Personalpolitik.