Mit dem ersten Berufserfahrungsjahr hat die Stadt Zürich im vergangenen Jahr positive Erfahrungen gemacht. 30 junge Erwachsene aus 10 Berufsgruppen wurden nach erfolgreichem Lehrabschluss und Bewerbung in dieses Programm aufgenommen und können derzeit wertvolle Berufserfahrungen sammeln. Die Quote der stellenlosen Lehrabgängerinnen und -abgänger bei der Stadt Zürich sank damit von 25 auf 5 Prozent.

Das Programm hat zum Ziel, dass alle Teilnehmenden spätestens nach Ablauf des Jahres eine Stelle gefunden haben. Ein Teil der jungen Berufsleute aus diesem ersten Berufserfahrungsjahr war bei der Stellensuche bereits erfolgreich und hat den Einstieg ins Berufsleben geschafft.

Die Stadt Zürich engagiert sich weiterhin für eine sinnvolle Übergangslösung von der Lehre ins Berufsleben. Der Stadtrat hat deshalb beschlossen, das Projekt «Optimaler Berufseinstieg für Lehrabgängerinnen und -abgänger» für die nächsten drei Jahre mit jeweils 20 Plätzen weiterzuführen.