Die Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich engagiert sich für die Chancengleichheit der Geschlechter – für die Bewohnerinnen und Bewohner der Stadt Zürich und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zürcher Stadtverwaltung.

Regenbogenfamilien

Eine Informationsbroschüre - nicht nur für Betreuungspersonen, Lehr- und Fachkräfte

Die traditionelle Mutter-Vater-Kind-Familie wird sowohl in den Medien als auch in der Schule noch immer oft als gesellschaftliche Norm angesehen. Doch die Realität der Familienformen ist um einiges vielfältiger. Das zeigt die neue Informationsbroschüre des Dachverbands Regenbogenfamilien und der Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich, die die Lebensrealitäten von Kindern und Eltern aus Regenbogenfamilien sichtbar macht und für Fachpersonen Tipps und Informationen zu Regenbogenfamilien bereithält.

Auftragsergänzung für die Fachstelle für Gleichstellung (ZFG)

Fachstelle für Gleichstellung nimmt sich der Anliegen von lesbischen, schwulen, bi-, trans- und intersexuellen Menschen an

Als erste Stadtverwaltung in der Schweiz bezeichnet Zürich eine Fachstelle, die sich ausdrücklich den spezifischen Anliegen der LGBTI-Bevölkerung annimmt. Im EU-Raum haben dies bisher Städte wie Berlin, Wien oder München getan. Die Stadt Zürich setzt mit der Auftragsergänzung der Fachstelle für Gleichstellung ein klares Zeichen für ein diskriminierungsfreies Zusammenleben in einer weltoffenen Stadt. Die Fachstelle für Gleichstellung wird die Auftragsergänzung mit den bestehenden finanziellen und personellen Ressourcen übernehmen.

Weitere Informationen finden Sie in der Medienmitteilung und den nachfolgenden Unterlagen.

Am 30. April 2013 fand die erste Veranstaltung zum Thema Transgender in der Bibliothek zur Gleichstellung statt. Dr. David Garcia referierte unter dem Titel Impertinente Geschlechtsordnung: Das Trans*-Phänomen.

Hier geht's zur Power Point Präsentation.

Gleichstellungspreis der Stadt Zürich 2013

Mit dem Gleichstellungspreis prämiert die Stadt Zürich innovatives und nachhaltiges Engagement für die Gleichstellung von Frau und Mann. Eingabefrist für den mit 20'000 Franken dotierten Gleichstellungspreis 2013 ist der 16. Juli.

Mehr zum Gleichstellungspreis der Stadt Zürich finden Sie hier.

Gleiche Löhne für gleichwertige Arbeit

Ergebnisse der Umfrage bei Stadtzürcher Unternehmen

Die Fachstelle für Gleichstellung hat zusammen mit Statistik Stadt Zürich eine Umfrage bei den Stadtzürcher Unternehmen zum Thema «Gleiche Löhne für gleichwertige Arbeit» durchgeführt.

Insgesamt zeigt die Umfrage: Die antwortenden Unternehmen sind sensibilisiert fürs Thema Lohngleichheit. Wenn es aber darum geht, die Lohngleichheit zu überprüfen, so wissen nur wenige der Unternehmen von sicheren Methoden zur Überprüfung der Lohngleichheit oder verwenden gar ein etabliertes Instrument wie das Selbstüberprüfungssystem des Bundes «Logib».

Weitere Informationen finden Sie in der nachfolgenden Webpublikation.

Arbeitsmarkt Privathaushalt

Dossier Haushalthilfe im Alter

Die Betreuung von betagten Menschen in ihrem eigenen Zuhause entwickelt sich zu einem neuen Arbeitsmarkt. Vor allem Migrantinnen aus Deutschland oder aus osteuropäischen EU-Ländern kommen für Wochen oder Monate in die Schweiz, arbeiten hier in einem Privathaushalt und kehren dazwischen für kurze Zeit in ihr Herkunftsland zurück.

Mehr zum Thema finden Sie hier.