«Als Direktorin Human Resources Management der Stadt Zürich ist es mir ein Anliegen, die Vielfalt unserer dezentralen Personalabteilungen mit der Ausgestaltung eines zentralen Human Resources Managements in Einklang zu bringen und dadurch eine zeitgemässe und professionelle Personalarbeit zu gestalten. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Stadt Zürich auf diese Weise auch in Zukunft eine wettbewerbsfähige und attraktive Arbeitgeberin ist.»